People社員紹介

実はあまり深い理由じゃないんです（笑）。入社前はずっと大阪にいて、経理学校で簿記の勉強や印刷会社でディレクター業務、ダクト管メーカーで事務員・・と色々やっていました。メーカーを退職する時に、もう地元に帰ろうとなったのですが、どうせなら知名度のある地元企業に勤めたいと思っていました。そんな時に当社の求人を見つけ、CMを知っていたので「この会社に入りたい！」とビビッときて応募したら、採用してもらえました。

大きく分けて3つあります。
1つ目は、商品の出荷予測に沿った発注業務や在庫管理、予実管理等の生産管理業務です。2つ目は、商品の不具合が発生した際の原因分析や受け入れた資材の品質チェック等の品質管理業務です。3つ目は、私が勤務するリファインセンターでの採用活動や請求書の処理、全社をまたいだプロジェクトのマネジメントや推進支援の実施など様々な業務を行っています。

毎年行っている予算策定プロジェクトは何度経験しても大変な仕事です。策定の流れは、生産に関わる来期の予定をまとめ、数字を集計し、予定が変われば修正するというものです。大変さはありますが、責任感を持って取り組んでいます。
乗り越えられたのは、私1人じゃなく、プロジェクトに関わるメンバーや自部署・他部署のメンバーがいる事に尽きます。皆で協力して進める事が不可欠なので、チームワークなくしては決して成し遂げられません。

いくつかありますが、特に「花束リレー」というプロジェクトは印象的です。新型コロナウイルスの影響で一時期ドラッグストアなどのお店で消毒液が買えない状況が続きました。その状況下で当社のお水をご利用頂いているお客様へ、次亜塩素酸水という消毒液を無料で配布するという社内の全部署をまたいだ大きなプロジェクトが行われました。配布した後にお客様の喜びのお声をSNS等で見た時は凄く嬉しくて、皆で感動しましたね。

コスモライフの事業は、人々の生活インフラを支えるものだと自負しています。お客様の生活を支え、大きく言えば生命を支えるおいしい水をお届けしていくやりがいのある事業です。興味のある方はぜひチャレンジしてもらえると嬉しいです。
また、「新常識創造カンパニー」という企業理念の通り、チャレンジ精神を忘れず、新たな取り組みをしている会社です。そういった取り組みの姿勢を「いいな」と思える方と一緒に働きたいです。